Новости

В Москве в павильоне №55 «Дом молодежи» ВДНХ состоялся Форум инклюзии. Первым мероприятием программы стало пленарное заседание «Абилимпикс – флагман инклюзивного профессионального образования». Участники обсудили вопросы доступности и качества профессионального образования, профориентации и трудоустройства людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. 

Модератором пленарного заседания выступила руководитель Федерального методического центра по инклюзивному образованию, Национального центра «Абилимпикс» Института развития профессионального образования Дина Макеева.

«Я очень надеюсь, что Форум инклюзии станет местом притяжения всех, кто вовлечен в профессиональное образование людей с инвалидностью. Хочу выразить благодарность Российскому обществу «Знание», которое проводит это мероприятие совместно с Министерством просвещения Российской Федерации и Национальным центром «Абилимпикс», – сказала Дина Макеева, открывая пленарное заседание.



В мероприятиях Форума инклюзии приняли участие представители центров развития движения «Абилимпикс», ресурсных учебно-методических центров по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе среднего профессионального образования, базовых профессиональных образовательных организаций в субъектах Российской Федерации.

С приветственным словом к участникам обратилась заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения Российской Федерации Татевик Карабекян. Она сообщила, что в настоящее время в системе СПО в нашей стране более 3000 образовательных организаций обеспечивают подготовку людей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью. Показатели приема и выпуска студентов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья постоянно растут.

«Ключевым результатом в системе среднего профессионального образования является трудоустройство. Задача как центров развития движения «Абилимпикс», так и базовых профессиональных образовательных организаций и региональных учебно-методических центров – это настройка инклюзивного профессионального образования под запрос рынка труда», – подчеркнула Татевик Карабекян.

Проректор Института развития профессионального образования Тамара Романова напомнила, что Институт реализует проект «Содействие занятости». В этом году возможность бесплатно обучиться и трудоустроиться в рамках проекта предоставляется в том числе людям с инвалидностью и ограничениями по здоровью.

В этом году Национальный чемпионат «Абилимпикс» пройдет в десятый раз. За это время участниками «Абилимпикс» стали 90 000 человек с инвалидностью и ОВЗ в возрасте от 14 лет, из которых более 93% трудоустроено на более чем 2 500 предприятиях-партнерах движения «Абилимпикс». Число субъектов Российской Федерации, в которых проводятся региональные чемпионаты, увеличилось с 29 до 89, а число их участников выросло с 254 до 21 576 человек.



«Сегодня чемпионаты «Абилимпикс» проводятся во всех субъектах Российской Федерации, включая новые. Мы расширяем не только территориальные границы, но и возможности участия в движении «Абилимпикс» конкурсантов различных возрастных категорий и нозологических групп, позволяя им выстроить успешную профессиональную траекторию. Конечно, мы не остановимся на достигнутом и будем увеличивать охват участников до 25 000 к 2030 году и расширять перечень соревновательных компетенций до 250», – сообщила Тамара Романова.

Она добавила, что движение «Абилимпикс» – это целая экосистема, в рамках которой сформированы различные направления комплексной реабилитации людей с инвалидностью: центры развития движения в регионах, региональные центры обучения экспертов, проекты «Школа родителей «Абилимпикс» и «Школа партнеров «Абилимпикс», создание социального маркетплейса для участников «Абилимпикс», развитие предпринимательства и самозанятости «Абилимпикс», «Фестиваль возможностей» для людей с тяжелыми и множественными нарушениями развития, спортивные и культурные мероприятия, профориентация, «Фестиваль знакомства с профессией» для детей дошкольного и младшего школьного возраста, молодежное содружество «Абилимпикс», инклюзивное добровольчество, сообщество экспертов и наставников и многое другое.

Директор по работе с образовательными организациями Российского общества «Знание» Альбина Бикбулатова рассказала о проектах общества, в которых могут принимать участие эксперты в области инклюзии. «С учетом десятилетнего опыта развития сетевых инклюзивных практик в системе СПО преподаватели и мастера могут стать успешными лекторами общества, и принять участие в конкурсе «Знание.Лектор». Победители и участники движения «Абилимпикс» могут стать героями «Историй успеха», и мы готовы их отснять и продвигать через наши ресурсы. Отдельного внимания заслуживает совместная реализация проекта «Знание.Карьера» с учетом тех задач, которые ставит перед нами Минпросвещения и иные органы государственной власти. Наши победители «Абилимпикс» ­– точно лучшие лекторы, которые могут рассказать, какой путь они прошли и почему они достойны успешного трудоустройства. Многие из них стали уже мастерами производственного обучения. Это ли не история успеха?» – поделилась Альбина Бикбулатова.

Заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Денис Шамгунов рассказал об организации взаимодействия с центрами занятости населения в субъектах Российской Федерации, а также о рейтинге лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов «Абилимпикс». Он проинформировал, что ведется работа по подготовке прогноза кадровой потребности на пятилетний период. Изменения, касающиеся содействия занятости инвалидов, произошли в законодательстве. Так, в декабре прошлого года был принят новый Закон «О занятости населения в Российской Федерации», в котором изменены правила по квотированию приема на работу инвалидов.

«Если в прежнем законе, действующем сегодня и до 1 сентября, квота устанавливалась от 2 до 4 процентов для организаций с численностью от 100 человек, и до 3 процентов для организаций с численностью от 35 человек, или могла вообще не устанавливаться, то сейчас квота обязательно должна устанавливаться для организаций с числом работников от 35 человек – от 2 до 4 процентов. Регионам дано право ее дифференцировать в зависимости от вида экономической деятельности, муниципальных образований, других региональных особенностей», – рассказал Денис Шамгунов.

На пленарном заседании выступили также проректор по инклюзивным проектам Российской государственной специализированной академии искусств Министерства культуры РФ Егор Казаков, генеральный директор Федерации креативных индустрий Игорь Намаконов, первый заместитель министра образования и науки Республики Татарстан Андрей Поминов, заместитель министра – начальник управления общего образования Министерства образования и науки Хабаровского края Евгения Матаржук, руководитель ресурсного учебно-методического центра ИСПО им. К.Д. Ушинского ГАОУ ВО МГПУ Светлана Харламова, руководитель Центра социальной адаптации и профессиональной подготовки ГБПОУ ТК № 21 Светлана Анохина, директор по кадровому администрированию «Ашан Ритейл Россия» Екатерина Касатая.



Также в рамках Форума состоялась церемония награждения по итогам Всероссийского конкурса инклюзивных практик высшего и среднего профессионального образования и участников методической недели СПО в 2024 году. В деловую часть форума вошло проектное обучение и разработка плана мероприятий по развитию движения «Абилимпикс» в России до 2030 года, награждение региональных центров развития движения «Абилимпикс».